Трудовая книжка продолжает оставаться ключевым документом для подтверждения трудового стажа, который учитывается при назначении трудовой пенсии в России. Особенно важна информация о периодах работы до 2002 года, поскольку именно этот стаж напрямую влияет на размер пенсии, что закреплено в статье 30 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях" от 17 декабря 2001 года.
Однако при проверке документов специалисты Социального фонда России (СФР) нередко выявляют ошибки или несоответствия в трудовых книжках. В результате некоторые периоды работы могут быть исключены из стажа, что ведет к уменьшению суммы пенсионных выплат, пишет в своем телеграм-канале (18+) юрист Ирина Сивакова.
В случае отказа СФР учитывать отдельные периоды трудового стажа гражданину следует предпринять следующие шаги для перерасчета пенсии:
-
Обращение в СФР с заявлением.
Пенсионер должен подать заявление с просьбой пересмотреть и подтвердить спорные периоды стажа, а также произвести перерасчет пенсии с учетом этих периодов. Заявление можно подать лично в клиентскую службу регионального отделения СФР или дистанционно через интернет-приемную на официальном сайте фонда. При отказе в региональном отделении рекомендуется обратиться в Центральный аппарат СФР. -
Обращение в суд.
Если решить вопрос с перерасчетом через СФР не удалось, следует подготовить и подать иск в суд с требованием включить спорные периоды в трудовой стаж и обязать СФР произвести соответствующий перерасчет пенсии. Иск подается в районный суд по месту проживания пенсионера или по месту нахождения отделения СФР — выбор места подачи остается за истцом.
В суде в качестве доказательств трудового стажа принимаются любые документы, подтверждающие факт работы в спорные периоды. Это могут быть архивные справки, выписки из лицевых счетов, копии приказов, партийные билеты, грамоты и иные документы. Кроме того, допустимы свидетельские показания двух и более лиц, знакомых с работой истца в соответствующие периоды. Однако для стажа, дающего право на досрочную пенсию, допустимы только документы.
В исковом заявлении необходимо указать, что ошибка работодателя в оформлении трудовой книжки не должна ущемлять право гражданина на получение законного пенсионного обеспечения.
Отдельно стоит отметить, что пенсионеры освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче исков к СФР, а перерасчет пенсии должен быть произведен с даты ее первоначального назначения.
