Если вы уволились и заболели в течение 30 дней после расторжения трудового договора, вы можете получить выплату по больничному. Это касается только вашей болезни или травмы — на уход за родственниками правило не распространяется.
Кто имеет право
- Уволены по любой причине — по собственному, по соглашению или по инициативе работодателя
- Обратились в больницу и оформили больничный в течение 30 дней
- Подали заявление бывшему работодателю — теперь часто не требуется, данные приходят автоматически из СФР
Выплата не производится, если вы уже стоите на учёте в Центре занятости, вред здоровью нанесён намеренно (по решению суда), травма получена при совершении преступления, пишет портал banki.ru (18+).
Первые 3 дня платит работодатель, с 4-го дня — Социальный фонд России (СФР).
Страховой стаж влияет на размер выплат:
- Стаж 0–5 лет — 60% от средней зарплаты;
- 5–8 лет — 80%;
- 8+ лет — 100%.
Максимум на 2025 год: 5673,97 ₽/день, независимо от дохода.
Если закрыли больничный 15 числа, а в компании выплаты 5-го и 20-го — получите в ближайшую дату (20-го). СФР перечислит свою часть в течение 10 рабочих дней.
Примеры расчёта
Андрей (3 года стажа, 8 дней больничного):
Среднедневной доход — 1500 ₽. Выплата: 7200 ₽ (60%, из них 2700 ₽ — работодатель, остальное — СФР).
Николай (6 лет стажа, 14 дней):
Средний доход — 3800 ₽. Выплата: 42 560 ₽ (80%).
Алиса (10+ лет стажа, 5 дней):
Доход — 6800 ₽, но действует лимит. Выплата: 28 369,85 ₽ по максимуму СФР.
Даже при маленькой зарплате за день болезни не могут заплатить меньше:
- 723,87 ₽ — в 31-дневном месяце
- 748 ₽ — в 30-дневном
- 801,43 ₽ — в феврале
Статус больничного можно проверить на портале Госуслуги (6+).
"Теперь абсолютный запрет". Граждан, кто платит за ЖКХ по счетчикам, ждут новые нормы
