Воздушную тревогу объявили в Севастополе 28 мая второй раз да нень
14:06
 В Симферополе стартовала летняя оздоровительная кампания для школьников
13:39
В Балаклаве новый канализационный коллектор готов наполовину
12:41
"Новый Херсонес" встретил пятимиллионного гостя
11:52
 61% россиян готовы открыть ребенку доступ в детский банк
11:15
В Ялте запустили движение по обновлённому мосту на въезде в город
11:00
Авито принял участие в разработке общедоступной программы обучения ИИ для школьников
10:05
Рейсовый автобус "Макеевка — Севастополь" попал под удар дрона ВСУ
09:48
Средний рейтинг профессиональных продавцов на Авито Авто достиг 4 баллов
05:30
О состоянии пострадавших при обрушении балкона в Каче рассказали в РДКБ
27 мая, 17:43
Об опасных сбросах с вражеских БПЛА предупредили жителей Севастополя
27 мая, 17:04
Топ-менеджер ВТБ Дмитрий Пьянов назвал комфортный уровень ключевой ставки
27 мая, 16:26
Долг и должность: "Бизон" – спасатель на донбасских дорогах
27 мая, 16:20
Театральный поезд стартовал из Севастополя
27 мая, 15:59
Еще один турист потерялся  в горах Крыма
27 мая, 15:24

Большинство жителей Крыма постоянно перерабатывают

Сотрудники поделились, почему задерживаются в офисе
Тематическое фото Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Тематическое фото
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia

Почти восемь из 10 офисных сотрудников в Крыму регулярно или периодически работают сверх нормы. Почему так происходит и кто задерживается чаще, выяснили в опросе SuperJob и поделились результатами с ИА SevastopolMedia.

Новое исследование показывает: 78% сотрудников сталкиваются с переработками (30% постоянно, 48% иногда). Лишь 22% всегда заканчивают работу вовремя.

Шесть из 10 человек (60%) ощущают необходимость постоянно доказывать свою эффективность (чаще 22%, иногда 38%). Среди тех, кто регулярно перерабатывает, эта доля выше (30%). Некоторые объясняют это тем, что так начальство платит премии и повышает зарплату.

При этом большинство (90%) доверяет своим руководителям (35% — абсолютно, 55% — скорее). Полную уверенность чаще выражают как те, кто не чувствует нужды что-то доказывать (42%), так и те, кто перерабатывает регулярно (44%).

Чаще всего систематически задерживаются сотрудники на гибридном графике (36%). Они же и больше волнуются о результативности. Удаленщики тоже переживают об этом, но вместе с гибридными работниками они лидируют по уверенности в полном доверии начальства (42% и 39%).

234649
120
12