Вместо свидания с девушкой стал жертвой мошенников житель Симферополя
15:12
Не гнаться за лидерами, а делать свое: о развитии ИИ рассказала эксперт из Крыма
14:15
На Южном Урале к 2028 году создадут современный комплекс по обращению с ТКО - РЭО
13:52
"Цифровой ликбез" от Авито и АНО "Цифровая экономика" научит безопасно бронировать жилье
13:50
К заключению контракта на берегоукрепление Керчи приступают в Крыму
13:23
Упаковку из пленки снова пускают в дело в Москве — детали эффективного кейса раскрыл РЭО
12:44
За поврежденную дорожным знаком машину заплатит горхоз Керчи
12:41
Ограничения на наём мигрантов продлили в Севастополе: в документе 77 позиций
12:05
За махинации с госконтрактами осудили чиновника Минобороны в Севастополе
11:35
За Отечество и веру сражается военнослужащий "Звонарь"
11:26
Что убивает устриц в Черном море, выяснили ученые из Севастополя
10:52
За призывы ударить БПЛА по Красной площади задержали пенсионера СБУ из Керчи
09:59
Указ о праздновании юбилея Керчи подписал Владимир Путин
09:12
Самые крупные кредиты наличными оформляли жители Севастополя
08:54
16 декабря в истории Севастополя. Вся власть советам
08:30

Большинство жителей Крыма постоянно перерабатывают

Сотрудники поделились, почему задерживаются в офисе
Тематическое фото Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Тематическое фото
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia

Почти восемь из 10 офисных сотрудников в Крыму регулярно или периодически работают сверх нормы. Почему так происходит и кто задерживается чаще, выяснили в опросе SuperJob и поделились результатами с ИА SevastopolMedia.

Новое исследование показывает: 78% сотрудников сталкиваются с переработками (30% постоянно, 48% иногда). Лишь 22% всегда заканчивают работу вовремя.

Шесть из 10 человек (60%) ощущают необходимость постоянно доказывать свою эффективность (чаще 22%, иногда 38%). Среди тех, кто регулярно перерабатывает, эта доля выше (30%). Некоторые объясняют это тем, что так начальство платит премии и повышает зарплату.

При этом большинство (90%) доверяет своим руководителям (35% — абсолютно, 55% — скорее). Полную уверенность чаще выражают как те, кто не чувствует нужды что-то доказывать (42%), так и те, кто перерабатывает регулярно (44%).

Чаще всего систематически задерживаются сотрудники на гибридном графике (36%). Они же и больше волнуются о результативности. Удаленщики тоже переживают об этом, но вместе с гибридными работниками они лидируют по уверенности в полном доверии начальства (42% и 39%).

234649
120
12