Что экс-зампред Совмина Крыма пообещала жителям Анапы
8 февраля, 17:10
О не подлежащих налогообложению выплатах рассказали семьям Севастополя
8 февраля, 16:01
Более 343 тысяч человек смогут проголосовать на выборах в Севастополе
8 февраля, 15:04
Как подготовиться к Масленице, рассказали жителям Крыма и Севастополя
8 февраля, 14:03
Инвестиции в счастье: милые кошки готовы переехать в новый дом в Севастополе
8 февраля, 13:08
Большинство крымчан не согласны работать по серым схемам
8 февраля, 12:09
Размер социальных выплат и пособий увеличился в Крыму на 5,6%
8 февраля, 11:03
И друг, и помощник: как живет овчарка Явар у бойца из Севастополя
8 февраля, 10:04
В топ-5 кредитного рейтинга по итогам 2025 года вошел Севастополь
7 февраля, 17:02
С  Днем российской науки поздравит 8 февраля телебашня в Симферополе
7 февраля, 16:02
Как получить налоговый кешбэк семьям с детьми в Севастополе
7 февраля, 15:06
Отношение друг к другу зумеров и бумеров выяснили в Крыму
7 февраля, 14:03
Каким стал размер пособия по беременности и родам в Севастополе
7 февраля, 13:09
В акции "Мерхаметлик лялеси" приняли участие ученики Мазанской школы в Крыму
7 февраля, 12:02
Автолавки с товарами приедут в села Джанкойского района Крыма 8 февраля
7 февраля, 11:03

Большинство жителей Крыма постоянно перерабатывают

Сотрудники поделились, почему задерживаются в офисе
Тематическое фото Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Тематическое фото
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia

Почти восемь из 10 офисных сотрудников в Крыму регулярно или периодически работают сверх нормы. Почему так происходит и кто задерживается чаще, выяснили в опросе SuperJob и поделились результатами с ИА SevastopolMedia.

Новое исследование показывает: 78% сотрудников сталкиваются с переработками (30% постоянно, 48% иногда). Лишь 22% всегда заканчивают работу вовремя.

Шесть из 10 человек (60%) ощущают необходимость постоянно доказывать свою эффективность (чаще 22%, иногда 38%). Среди тех, кто регулярно перерабатывает, эта доля выше (30%). Некоторые объясняют это тем, что так начальство платит премии и повышает зарплату.

При этом большинство (90%) доверяет своим руководителям (35% — абсолютно, 55% — скорее). Полную уверенность чаще выражают как те, кто не чувствует нужды что-то доказывать (42%), так и те, кто перерабатывает регулярно (44%).

Чаще всего систематически задерживаются сотрудники на гибридном графике (36%). Они же и больше волнуются о результативности. Удаленщики тоже переживают об этом, но вместе с гибридными работниками они лидируют по уверенности в полном доверии начальства (42% и 39%).

234649
120
12