В Симферополе жильцы многоэтажек просят сделать лифты безопасными
17:38
В Крыму на 9 мая парада и очного шествия "Бессмертного полка" не будет
16:36
Житель Керчи получил 18 лет строгача за госизмену
15:36
В Севастополе перезахоронили останки более 140 защитников города от фашистов
14:44
Все больше банковских клиентов пользуются голосовыми ассистентами
14:37
В парках Симферополя ветер повалил шесть здоровых деревьев
13:35
В селе Крыма из-за бешеной собаки установили эпизоотический очаг
13:05
В Севастополе дельфин Споти выздоровел и уплыл в открытое море
12:15
"Тюрок" всегда готов быть там, где трудно
11:37
Подрядчик, сорвавший ремонт учебного заведения в Крыму, возместит почти 1 млн
11:23
Собрала деньги для гастролей и оставила их себе руководитель детского коллектива
11:10
Севастопольца задержали за призывы сжигать соотечественников
11:04
В Симферополе автобус врезался в остановку, пострадала женщина
10:28
ФСБ рассекретила документы об отряде "дяди Володи" в Крыму в годы ВОВ
09:37
Глава Евпатории уходит с поста из-за состояния здоровья
09:10

Большинство жителей Крыма постоянно перерабатывают

Сотрудники поделились, почему задерживаются в офисе
Тематическое фото Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Тематическое фото
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia

Почти восемь из 10 офисных сотрудников в Крыму регулярно или периодически работают сверх нормы. Почему так происходит и кто задерживается чаще, выяснили в опросе SuperJob и поделились результатами с ИА SevastopolMedia.

Новое исследование показывает: 78% сотрудников сталкиваются с переработками (30% постоянно, 48% иногда). Лишь 22% всегда заканчивают работу вовремя.

Шесть из 10 человек (60%) ощущают необходимость постоянно доказывать свою эффективность (чаще 22%, иногда 38%). Среди тех, кто регулярно перерабатывает, эта доля выше (30%). Некоторые объясняют это тем, что так начальство платит премии и повышает зарплату.

При этом большинство (90%) доверяет своим руководителям (35% — абсолютно, 55% — скорее). Полную уверенность чаще выражают как те, кто не чувствует нужды что-то доказывать (42%), так и те, кто перерабатывает регулярно (44%).

Чаще всего систематически задерживаются сотрудники на гибридном графике (36%). Они же и больше волнуются о результативности. Удаленщики тоже переживают об этом, но вместе с гибридными работниками они лидируют по уверенности в полном доверии начальства (42% и 39%).

234649
120
12