В Крыму и ДНР профинансируют проекты комплексного развития территорий
17:52
В Крыму выявили нарушения при перевозке 36 юных футболистов
17:46
Сбер: жители Крыма и Севастополя взяли 665 млн рублей на рефинансирование кредитов
17:30
Видеорепортаж В Симферополе сотрудники УФСБ накрыли подпольную типографию
16:34
Перевозчиком на маршруте, атакованном в ДНР, является крымское предприятие
15:44
В Севастополе прекратили работу нелегального детского аттракциона
15:20
Работу станции в Джанкое приостановили до особого распоряжения
15:11
"Моральный дух сильнее артиллерии": история двух замполитов СВО
14:55
В Севастополе установили личность мужчины, избившего маленькую собаку в лифте
14:30
В Севастополе будут судить укусившую полицейского горожанку
13:28
Видеорепортаж После атаки на автобус "Москва-Симферополь" в ДНР возбудили уголовное дело
12:23
Купить водительские права за 62 тысячи рублей попыталась россиянка
12:05
В Ялте мужчина упал в пятиметровую пещеру и получил травмы
11:46
В Севастополе приведут в порядок улицу Новикова после вмешательства прокуратуры
11:01
ВТБ: в 2026 году рынок розничного кредитования вырастет более чем на треть
10:41

Большинство жителей Крыма постоянно перерабатывают

Сотрудники поделились, почему задерживаются в офисе
Тематическое фото Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Тематическое фото
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia

Почти восемь из 10 офисных сотрудников в Крыму регулярно или периодически работают сверх нормы. Почему так происходит и кто задерживается чаще, выяснили в опросе SuperJob и поделились результатами с ИА SevastopolMedia.

Новое исследование показывает: 78% сотрудников сталкиваются с переработками (30% постоянно, 48% иногда). Лишь 22% всегда заканчивают работу вовремя.

Шесть из 10 человек (60%) ощущают необходимость постоянно доказывать свою эффективность (чаще 22%, иногда 38%). Среди тех, кто регулярно перерабатывает, эта доля выше (30%). Некоторые объясняют это тем, что так начальство платит премии и повышает зарплату.

При этом большинство (90%) доверяет своим руководителям (35% — абсолютно, 55% — скорее). Полную уверенность чаще выражают как те, кто не чувствует нужды что-то доказывать (42%), так и те, кто перерабатывает регулярно (44%).

Чаще всего систематически задерживаются сотрудники на гибридном графике (36%). Они же и больше волнуются о результативности. Удаленщики тоже переживают об этом, но вместе с гибридными работниками они лидируют по уверенности в полном доверии начальства (42% и 39%).

234649
120
12