На Черноморском и Лесном шоссе в Евпатории вернули остановки
17:44
В Симферополе восстановили скульптуру "Чижик-Пыжик"
17:22
В отдаленных районах Севастополя наносят шумовую разметку
16:20
В Крыму будут судить обокравшего покойника работника ритуальной службы
15:30
В Бахчисарае открыли памятную доску в честь погибшего при пожаре сотрудника МЧС
14:41
Азия стала базовым внешним рынком России — совместное исследование А7
14:05
Приоритет в выездной работе: замглавы администрации Ялты стала Светлана Шевченко
13:48
А7 открыла первый офис на Дальнем Востоке в дни ВЭФ 2026
13:35
В Крыму бензин АИ-95 продают на 92 АЗС - Юрий Гоцанюк
13:25
В Севастополе девушка за ложный донос получила условный срок
12:47
В Крыму два человека погибли в ДТП с грузовиком на трассе "Таврида"
11:46
Вера Подгузова: долгосрочное планирование позволяет бизнесу сохранять стратегический курс в меняющейся экономике
11:18
В Севастополе будут судить мужчину, выманившего у участника СВО 6,3 млн рублей
10:56
Видеорепортаж В Крыму задержали мужчину за подготовку теракта в военном госпитале Симферополя
10:16
Антимонопольная служба проверит розничные цены на сахар
09:53

Большинство жителей Крыма постоянно перерабатывают

Сотрудники поделились, почему задерживаются в офисе
Тематическое фото Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Тематическое фото
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia

Почти восемь из 10 офисных сотрудников в Крыму регулярно или периодически работают сверх нормы. Почему так происходит и кто задерживается чаще, выяснили в опросе SuperJob и поделились результатами с ИА SevastopolMedia.

Новое исследование показывает: 78% сотрудников сталкиваются с переработками (30% постоянно, 48% иногда). Лишь 22% всегда заканчивают работу вовремя.

Шесть из 10 человек (60%) ощущают необходимость постоянно доказывать свою эффективность (чаще 22%, иногда 38%). Среди тех, кто регулярно перерабатывает, эта доля выше (30%). Некоторые объясняют это тем, что так начальство платит премии и повышает зарплату.

При этом большинство (90%) доверяет своим руководителям (35% — абсолютно, 55% — скорее). Полную уверенность чаще выражают как те, кто не чувствует нужды что-то доказывать (42%), так и те, кто перерабатывает регулярно (44%).

Чаще всего систематически задерживаются сотрудники на гибридном графике (36%). Они же и больше волнуются о результативности. Удаленщики тоже переживают об этом, но вместе с гибридными работниками они лидируют по уверенности в полном доверии начальства (42% и 39%).

234649
120
12