"Маэстро" нашего времени: когда на ошибку права нет совсем
11:37
В Севастополе после загрязнения заказника с ущербом в 96,7 млн завели дело
11:36
В Крыму элеватор перевозил несертифицированное зерно из карантинных зон
11:29
Более 15 тысяч заявок поступило на национальный чемпионат творческих компетенций "АртМастерс"
11:05
ВТБ узнал, на что крымчане берут кредиты
11:05
В Крыму мотоциклист слетел в карьер с высоты 30 метров
09:57
ФСБ рассекретила преступления пособников нацистов в Крыму
09:41
70 млн на выплаты и поддержка без формализма: Лимаренко провел заседание оргкомитета "Победа"
09:20
В Крыму мужчине стало плохо во время похода в Судакском округе
09:01
В Крыму появится аллея памяти бойцам СВО и воинам-интернационалистам
15 апреля, 18:17
В Крыму строят приют для кошек на экоферме в Гаспре
15 апреля, 17:15
В Севастополе полиция ищет новых пострадавших от схемы строительства на Рубежной
15 апреля, 16:29
Крымчан предупредили о продолжающихся заморозках
15 апреля, 15:58
В Крыму будут судить подрядчика за ущерб при ремонте Митридатской лестницы
15 апреля, 15:02
В Крыму накрыли сеть узлов связи украинских мошенников
15 апреля, 14:22

Большинство жителей Крыма постоянно перерабатывают

Сотрудники поделились, почему задерживаются в офисе
Тематическое фото Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Тематическое фото
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia

Почти восемь из 10 офисных сотрудников в Крыму регулярно или периодически работают сверх нормы. Почему так происходит и кто задерживается чаще, выяснили в опросе SuperJob и поделились результатами с ИА SevastopolMedia.

Новое исследование показывает: 78% сотрудников сталкиваются с переработками (30% постоянно, 48% иногда). Лишь 22% всегда заканчивают работу вовремя.

Шесть из 10 человек (60%) ощущают необходимость постоянно доказывать свою эффективность (чаще 22%, иногда 38%). Среди тех, кто регулярно перерабатывает, эта доля выше (30%). Некоторые объясняют это тем, что так начальство платит премии и повышает зарплату.

При этом большинство (90%) доверяет своим руководителям (35% — абсолютно, 55% — скорее). Полную уверенность чаще выражают как те, кто не чувствует нужды что-то доказывать (42%), так и те, кто перерабатывает регулярно (44%).

Чаще всего систематически задерживаются сотрудники на гибридном графике (36%). Они же и больше волнуются о результативности. Удаленщики тоже переживают об этом, но вместе с гибридными работниками они лидируют по уверенности в полном доверии начальства (42% и 39%).

234649
120
12