Сильнее всего посуточная аренда жилья подорожала в Ялте и Севастополе
22 июля, 18:17
За смерть рабочего будут судить начальника стройучастка в Крыму
22 июля, 17:28
Когда счет на секунды: о кулибиных Крыма и народном контроле рассказали в НФ
22 июля, 17:23
Олененок с мамой попал в фотоловушку в Севастополе
22 июля, 17:19
Видео о Крыме на онлайн-сервисе стали смотреть 1,4 раза чаще, чем в прошлом году
22 июля, 17:18
С каким доходом положен маткапитал в регионе, рассказал губернатор Севастополя
22 июля, 16:44
Нелегальный аттракцион закрыли в поселке Заозерном под Евпаторией
22 июля, 16:14
Сакские целебные грязи заменили импортные бальнеопродукты
22 июля, 15:36
Три детские площадки после ремонта открыли в Алуште
22 июля, 15:15
Выставку о Новороссии открыли в Феодосии
22 июля, 14:59
Обвиняемого в госизмене керчанина приговорили к 13-ти годам колонии в Крыму
22 июля, 14:53
Изменений не ожидается: прогноз погоды на 23 июля в Крыму и Севастополе
22 июля, 14:44
Ремонту не подлежат: 11 причалов собираются демонтировать в Крыму
22 июля, 13:30
За стройку и мусор оштрафовали ресторан в Ялте
22 июля, 12:36
Городской сад преображают в Ялте
22 июля, 12:15

Как уволиться одним днем - советы эксперта

Специалист объяснила, как уволиться с работы без отработки двух недель
Эксперт рассказала, как уволиться одним днем Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Эксперт рассказала, как уволиться одним днем
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

При увольнении с работы сотрудник должен отработать две недели, но в некоторых случаях можно обойтись без отработки, рассказала эксперт Института соцанализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина.

Граждане могут уволиться с работы одним днем, если речь идет о выходе на заслуженный отдых или поступлении на учебу в образовательное учреждение, рассказала эксперт. Но также сотрудник может уйти с работы без отработки если договориться об этом с работодателем, добавила Лопатина. Особенно, если есть уважительная причина вроде болезни или семейных обстоятельств.

В обычных обстоятельствах работник должен отработать 14 календарных дней. Отсчитывается этот срок со следующего дня после того, как он написал заявление на увольнение, объяснила специалист. Во время испытательного срока отработать нужно три дня, а вот руководителю необходимо сообщить работодателю об увольнении не менее, чем за месяц, предупредила Лопатина.

При этом не обязательно буквально отрабатывать эти две недели, на этот срок можно взять отпуск или больничный. Кроме этого, если работодатель серьезно нарушил Трудовой кодекс РФ, то уволиться можно без отработки, но сначала надо обратиться в трудовую комиссию с жалобой, посоветовала Марина Лопатина в беседе с РИА "Новости".

228786
32
24

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии