В Севастополе планируют собрать в 2026 году около 11 тонн ежевики
09:27
Ливни, грозы и град надвигаются на Крым
08:48
22 июля в истории. Чистка команды губернатора
08:30
В Москве запустили инструмент для поддержки социального бизнеса
07:35
Время стартапов: студенты ПГУ им. Шолом-Алейхема разрабатывают социально значимые проекты
07:10
Губернатор Валерий Лимаренко высоко оценил совместную работу бизнеса и волонтеров по сносу руин на Сахалине
02:20
Самые популярные новости ИА SevastopolMedia 21 июля
21 июля, 19:30
Крыму выделят 5 млрд рублей для компенсаций пострадавшим без света жителям
21 июля, 17:38
В Севастополе могут снять ограничения времени работы торговых центров
21 июля, 16:37
Суд поддержал симферопольца в споре с мэрией из-за сгоревших машины и гаража
21 июля, 15:13
В Ялте пьяный водитель пытался неоднократно дать взятку полицейским
21 июля, 14:42
Центр соцпомощи семье и детям в Севастополе переехал на ул. Дзигунского
21 июля, 14:33
Новым главой службы городского хозяйства Керчи стал Андрей Хоменко
21 июля, 14:07
Какие зарплаты предлагают в сфере торговли в Севастополе
21 июля, 13:17
В Севастополе временно отключили фонтаны
21 июля, 12:39

Мужчина или женщина: об идеальном руководителе рассказали севастопольцы

Участники опроса делились мнением и о возрасте начальства
Тематическое фото Маргарита Бабченко, ИА PrimaMedia
Тематическое фото
Фото: Маргарита Бабченко, ИА PrimaMedia

Среди жителей Севастополя провели опрос, каким они видят идеального руководителя. Особый упор делали на возраст и гендерную принадлежность. Результатами с ИА SevastopolMedia поделились в SuperJob. 

Для 60% респондентов лучший начальник — мужчина, для 21% — женщина, для остальных это не важно. Но есть интересный момент: горожанки чаще предпочитают руководителя — женщину, чем представители сильного пола: по 34% и 14% соответственно. 

Для юных работников идеальное начальство — профессионал, едва перешагнувший 40-летний рубеж. У людей 25-35 лет отношения также лучше складываются с управленцами "за 40". Сотрудники  35-45 лет предпочитают руководителей в возрасте  45-46 лет. А тем, кому 45-50 лет плодотворнее работается с ровесниками, старше 50 — с теми, кто немного младше. 

Однако многие респонденты уточняли, что самое важное — адекватность и профессионализм 

229333
120
38