Реформы Петра I охватили многие сферы жизни России, и одной из ключевых стала реорганизация армии. До Петра существовали лишь отдельные иноземные полки, экспериментально введенные в строй, но именно при Петре I они стали основой армейской структуры. При этом система вознаграждений претерпела серьёзные изменения: раздавать земельные наделы всем солдатам было невозможно, и император нашёл иной способ мотивировать служащих — жалование. Но создать стабильную систему выплат было нелегко, так как подобная практика до этого времени в России практически отсутствовала.
Зависимость выплат от чина и подданства
Суммы жалования зависели от чина и происхождения военнослужащего. Рядовой получал намного меньше офицера, и особенно велик был разрыв в оплате между русскими и иностранными офицерами. Например, прапорщик получал 50 рублей в месяц, в то время как его иностранный коллега — 84 рубля. На более высоких уровнях командования этот разрыв только увеличивался: майор имел оклад в 140 рублей, тогда как иностранному офицеру того же чина выплачивали 360 рублей.
Заметным был разрыв и на уровне полковников и генералов. Русский полковник за свою службу получал 300 рублей, а иностранец — 600 рублей. Русский генерал имел жалование в 1800 рублей, тогда как генерал-иностранец мог рассчитывать на 2160 рублей. Единственным исключением были фельдмаршалы — им выплачивалось 7000 рублей, независимо от их происхождения.
Жалование солдат
Жалование простого солдата также варьировалось в зависимости от его подразделения. Пехотинец получал около 11 рублей в месяц, что, по меркам того времени, было весьма приличной суммой. Для сравнения, прожиточный минимум, рассчитанный на продукты питания, составлял всего 2,5 рубля в год. Гарнизонным солдатам платили меньше — от 4,5 до 6 рублей в месяц. Эти деньги позволяли не только удовлетворять базовые потребности, но и поддерживать достойный уровень жизни, особенно в условиях относительно невысоких цен на продовольствие.
Дополнительные выплаты и поощрения
Денежное довольствие не ограничивалось базовой зарплатой. Офицеры и солдаты могли рассчитывать на дополнительные выплаты за службу вдали от дома, содержание лошадей и денщиков, а также за участие в боевых действиях. В периоды военных кампаний жалование увеличивалось. Кроме того, система вознаграждений предусматривала премии за победы и захват трофеев. Так, за захваченное ружьё солдат мог получить 5 рублей, а за пушку — целых 50 рублей.
Командирам, проявившим себя в бою, также полагались крупные денежные премии. Солдаты и офицеры могли получить дополнительное вознаграждение за захват пленных, а если кто-то попадал в плен сам, то после возвращения ему выплачивалась компенсация морального ущерба — эта практика, правда, была отменена Екатериной II из-за опасений увеличения числа добровольной сдачи.
Продовольственное обеспечение
Помимо денежного жалования, военнослужащие получали продукты в виде рационов. Система продовольственных пайков была дифференцирована в зависимости от чина: рядовой получал один рацион, прапорщик — пять, полковник — 50, а генералу-фельдмаршалу полагалось до 200 рационов. Эта система обеспечивала не только самого офицера, но и его окружение, поскольку среди офицеров существовала традиция держать стол для своих подчинённых и гостей.
Финансовые трудности
Проблема задержек жалования была весьма распространена в петровской армии. Из-за недостатков в налоговой системе и слабости экономики выплаты часто задерживались на несколько месяцев, а иногда и на целый год. В некоторых случаях вместо денег солдатам и офицерам выдавали продукты, такие как мука и овёс. Задержки были настолько серьёзными, что даже фельдмаршалы отправляли жалобы на невозможность получить своё жалование.
Роль армии в бюджете государства
Реформы Петра I, направленные на развитие армии и флота, привели к тому, что около 78% государственного бюджета расходовалось на военные нужды. При этом львиная доля этих средств шла на содержание флота, который обходился вдвое дороже, чем сухопутные войска. Большая часть расходов приходилась на жалование личного состава, а оставшаяся часть — на содержание и обновление материально-технической базы.
Однако постоянные задержки с выплатами жалования ставили под угрозу стабильность армии. В итоге, Петру пришлось вернуться к старой системе содержания войск, при которой крестьяне должны были обеспечивать солдат продовольствием. В среднем, на содержание одного пехотинца приходилось 32 двора, а одного кавалериста — 45 дворов.
Петр I внедрил систему денежного довольствия для своей армии, что стало важным шагом в развитии российской военной структуры. Несмотря на сложности с выплатами и значительный разрыв в жаловании между русскими и иностранными офицерами, это нововведение позволило создать профессиональную армию. Однако бюджетные сложности и экономические проблемы часто тормозили процесс, создавая постоянные задержки и недовольства среди служащих.
