Родители троих и более детей имеют законное право оформить на работе налоговые льготы. Об этом рассказала профессор Гульнара Ручкина — декан юридического факультета Финуниверситета при правительстве РФ.
"В этом случае они получают возврат не единовременной выплатой, а ежемесячно в составе зарплаты, когда работодатель удерживает подоходный налог не со всей суммы оклада, а с суммы, уменьшенной на вычет при суммарном годовом доходе в 350 000 рублей", — разъяснила профессор.
Сумма стандартного налогового вычета на третьего и всех последующих детей — 3000 рублей. Многодетные родители получают такую прибавку к зарплате, пока старшему ребенку не исполнится 18 лет. Или 23 года, если он поступил в вуз на очное отделение.
По просьбе многодетных сотрудников (которые воспитывают детей младше 14 лет) работодатель обязан сократить их рабочий день. Или отправить в дополнительный отпуск тогда, когда им захочется. Это прописано в трудовом законодательстве.
"Многодетный родитель может воспользоваться дополнительным выходным днем при соблюдении условий: на иждивении находятся трое и более детей до 16 лет; работает полную рабочую неделю (40 часов при пятидневном графике работы)", — добавила Ручкина в интервью газете "АиФ".
Также другой родитель должен являться инвалидом, неспособным к труду или работать в течение полного рабочего дня.
