Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов предложил организовать трудоустройство подростков на заводы. Законопроект уже направлен в Кабмин. Причиной зарождения такой идеи назван кадровый голод на предприятиях, что создает определенные сложности с выпуском продукции, передает SevastopolMedia со ссылкой на Парламентскую газету (18+).
Пока молодые россияне в возрасте до 18 лет, работают курьерами, промоутерами и операторами колл-центров, государственные предприятия страдают от нехватки кадров. Исправить это собираются упрощением их трудоустройства на заводы.
С началом СВО в Трудовом кодексе появилось новое положение, согласно которому во время экстренных ситуаций правительство может точечно устанавливать особые условия труда, но про привлечение у работе подростков там не отмечено. Нилов считает, что это упущение нужно исправить.
"Речь не идет о работе на рудниках или на вредных химических производствах — мы говорим о возможности более широкого использования труда молодых людей, получающих профильное образование", — объяснил парламентарий.
В законопроекте прописано, что предприятия смогут брать на работу граждан до 18 лет при условии, что у них уже есть среднее профобразование, или же если они находятся в процессе освоения программы. Также будет обязательным медосмотр, обучение правилам охраны труда и присутствие наставника на рабочем месте.
Официально трудиться в России можно с 14 лет. В 2023 году вышел закон, упрощающий трудоустройство подростков: для заключения трудового договора с детьми от 14 лет больше не нужно получать согласие органов опеки, достаточно письменного разрешения одного из родителей. С 16 лет молодой человек может сам заключать его с работодателем.
