Более 44 млрд рублей перечислили в бюджеты налогоплательщики Севастополя
17:04
У кого могут изъять земельный участок в Севастополе
15:59
Крымчане высказались против санкций за флирт на работе
15:02
Музейно-храмовый комплекс "Новый Херсонес" - центр притяжения в Севастополе
14:02
На цветниках и газонах пасется скотина в селе Крыма
13:02
Компенсировать покупку спортивной формы многодетным просят общественники Крыма
12:02
Моду народов Крыма покажут на Бельбекской ярмарке в селе Соколином
11:01
Выиграть умную колонку могут жители Крыма и Севастополя
10:05
14 сентября в истории. Музей Тотлебена
08:30
Стали чаще оформлять кредитные карты жители Крыма
13 сентября, 17:01
О защите детей от вербовки рассказали родителям Севастополя
13 сентября, 16:04
Закупиться в автолавках смогут жители сел Красногвардейского района Крыма
13 сентября, 15:01
Неброская грациозность: уютных мурлык пристраивают в Севастополе
13 сентября, 14:01
Должны ли выдать чек при отсутствии интернета, объяснили налоговики Севастополя
13 сентября, 13:03
Восстановить прибрежную зону после штормов обещают осенью в Угловом Крыма
13 сентября, 12:26

Для одной категории россиян упростят процедуру трудоустройства

Изменится и процедура увольнения работников
10 ноября 2022, 17:26 Экономика #РаботаНеВолк
Для одной категории россиян упростят процедуру трудоустройства Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Для одной категории россиян упростят процедуру трудоустройства
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В России решено упростить процедуру трудоустройства для одной категории россиян. Так же изменится и процедура увольнения.

Депутаты от "ЕР" внесли в Госдуму законопроект об упрощении процедуры трудоустройства для подростков в возрасте от 14 до 18 лет.

В законопроект сказано, что теперь при заключении договора с подростком, получившим общее образование, не потребуется согласие органов опеки. Достаточно будет согласия одного из родителей либо законного представителя.

Отмечается, что проект закона касается только легкого труда. А работодателю нужно будет убедиться, что подросток намеревается трудиться в свободное от учебы время. Если выяснится, что это не так, трудоустройство признают незаконным.

Кроме того, в соответствии с направленным на рассмотрение нижней палатой документом, работодатель не должен будет проводить подростку медосмотр за свой счет при наличии результатов такого осмотра.

Упрощается и процедура увольнения — больше не нужно будет согласовывать расторжение договора госинспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних.

190929
32
53