Рисунок крымской школьницы украсил памятную монету к 80-летию Победы
17:17
Запрет тарологов и гадалок важен для Крыма - эксперт
16:48
СберБлиже: запущен тарифный план для жителей Крыма, Донбасса и Новороссии
16:25
Социальный приют достраивают в Ялте
16:15
163 млн рублей похитили на Сакском лечебном озере в Крыму
15:18
Дополнительную полосу откроют перед Крымским мостом к 1 мая
14:28
Главный туристический маршрут готовят к сезону в Севастополе
13:27
В Крыму предприятие заплатило 7 млн рублей за ущерб природе
12:23
Первый камень будущей мечети заложили в Ленинском районе Крыма
12:04
Мужчина сорвался со скалы Большого каньона и разбился насмерть в Крыму
11:52
За загрязнение Севастополя водителя самосвала оштрафовали на 40 тысяч
11:33
"Враг любого бойца — паника": замкомроты со Ставрополья рассказал о штурмах на СВО
11:20
Ягода пошла: крымская клубника дебютировала на прилавках полуострова
11:18
В Севастополе 16-летний подросток попал в реанимацию после ДТП
10:56
Водитель автобуса заснул за рулем, вмешалась полиция
10:41

Для одной категории россиян упростят процедуру трудоустройства

Изменится и процедура увольнения работников
10 ноября 2022, 17:26 Экономика #РаботаНеВолк
Для одной категории россиян упростят процедуру трудоустройства Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Для одной категории россиян упростят процедуру трудоустройства
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В России решено упростить процедуру трудоустройства для одной категории россиян. Так же изменится и процедура увольнения.

Депутаты от "ЕР" внесли в Госдуму законопроект об упрощении процедуры трудоустройства для подростков в возрасте от 14 до 18 лет.

В законопроект сказано, что теперь при заключении договора с подростком, получившим общее образование, не потребуется согласие органов опеки. Достаточно будет согласия одного из родителей либо законного представителя.

Отмечается, что проект закона касается только легкого труда. А работодателю нужно будет убедиться, что подросток намеревается трудиться в свободное от учебы время. Если выяснится, что это не так, трудоустройство признают незаконным.

Кроме того, в соответствии с направленным на рассмотрение нижней палатой документом, работодатель не должен будет проводить подростку медосмотр за свой счет при наличии результатов такого осмотра.

Упрощается и процедура увольнения — больше не нужно будет согласовывать расторжение договора госинспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних.

190929
32
53