Самые популярные новости ИА SevastopolMedia за 23 сентября
23 сентября, 19:30
Достижения, несмотря на удары: как пережил сложный сезон бизнес Севастополя
23 сентября, 17:59
Снизить неустойки для турбизнеса Крыма просит РСТ Верховный суд РФ
23 сентября, 17:19
Евпатории присвоили почётное звание "Населенный пункт воинской доблести"
23 сентября, 17:02
Ни в огне не горит, ни в воде не тонет: "Омон" эвакуировал товарищей с поля боя
23 сентября, 16:45
Резервные источники и запас реагентов: в Крыму готовятся к отопительному сезону
23 сентября, 16:44
В Алуште запустили новые КОС на 3 тысячи кубометров в сутки
23 сентября, 15:30
В Севастополе поступило более 100 заявок от жителей из-за ливня 23 сентября
23 сентября, 14:56
Не хандрить: как начать готовиться к холодам со дня осеннего равноденствия
23 сентября, 14:19
Крымчанин получил 16 лет строгача за передачу Киеву данных о ПВО и военных
23 сентября, 13:38
В Севастополе ветаптеку оштрафовали за контрафакт и работу без лицензии
23 сентября, 13:09
В Севастополе устранение последствий непогоды контролирует прокуратура
23 сентября, 12:05
В Севастополе владелице Kia придется заплатить 356 тысяч за лихую езду знакомого
23 сентября, 11:18
Авито Недвижимость: почти 70% россиян привлекают риелтора к сделкам на вторичке
23 сентября, 11:10
В Крыму разошлют уведомления об уплате налогов на более, чем 7,2 млрд рублей
23 сентября, 10:59

Еще одна новость для россиян, которые хотят работать в двух местах сразу

Власти сообщили, что работать можно в двух местах
Сообщается, что работник сможет заключить с новым работодателем срочный трудовой договор https://pixabay.com/
Сообщается, что работник сможет заключить с новым работодателем срочный трудовой договор
Фото: https://pixabay.com/
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой сообщили, что россиян, которые хотят трудиться официально на двух работах, ждут хорошие новости.

Предлагается разрешить россиянам устраиваться на новое место работы без ухода с предыдущего.

Таким образом, работник может устроиться к другому работодателю. Но при этом не надо прерывать трудовые отношения с прежним, где работник официально трудоустроен.  

При этом действие трудового договора будет приостановлено.

Уточняется, что эти положения временные и будут действовать до 31 декабря 2022 года.

Кроме этого, сообщается, что работник сможет заключить с новым работодателем срочный трудовой договор. Его можно продлить по взаимному согласию. 

Карина Красилова

2871514.jpgВласти придумали, как еще поддержать безработных россиян

Людей, которые лишились работы, поддержат российские власти

190425
32
24