"Единая Россия" объявляет сбор предложений граждан по совершенствованию пенсионной системы. Такая информация опубликована на сайте севастопольского отделения партии, сообщает ИА SevastopolMedia.
В сообщении говорится, что помимо встреч с депутатами и партийным активом на базе различных региональных площадок, своё мнение можно будет высказать посредством электронной связи.
Предложения просят присылать на почту sevastopol-pensii@mail.ru. В обращении просят указать ФИО, возраст, а также данные для обратной связи.
Сбор предложений продлится до 30 июля.
Своими предложениями, в частности, поделился и секретарь местного отделения "Единой России", депутат Законодательного собрания Севастополя Борис Колесников. Он, в том числе, предлагает снизить процент отчислений в пенсионный фонд для тех работодателей, которые будут принимать на работу тех, для кого это будет первое рабочее место в жизни, и для лиц, достигших 60 лет и старше.
— Работодателю это уже выгодно. Для молодого человека это будет, скажем, год длиться. Главное, чтобы у работодателя был экономический интерес брать на работу как молодёжь, так и людей пенсионного возраста, — сказал Колесников.
Также он добавил, что в пятницу, 6 июля, для обсуждения законопроекта о пенсионной реформе будет собираться фракция "Единой России", на которой, в том числе, будет присутствовать депутат Государственной Думы от Севастополя Дмитрий Белик.
Напомним,
16 июня в Госдуму поступил законопроект, который предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" назначается страховая пенсия по старости. Общий пенсионный возраст предлагается закрепить на уровне 65 лет для мужчин и 63 года для женщин. Предусматривается переходный период с 2019 по 2034 год с ежегодным увеличением пенсионного возраста на 1 год. Цель предлагаемых законопроектом изменений – повышение уровня пенсионного обеспечения граждан с учётом адаптации пенсионной системы к новым демографическим условиям в части увеличения продолжительности жизни. Законопроект направлен в Государственную Думу после рассмотрения на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое состоялось 16 июня 2018 года.
Чтобы закон вступил в силу, ему необходимо пройти три чтения и одобрение Совета Федерации.
