Российский рынок нуждается в 12,2 млн новых сотрудников к 2032 году. Проблема нехватки кадров обострится из-за экономического роста и выхода миллионов сотрудников на пенсию, заявил Минтруд на Всероссийском кадровом форуме.
Основной причиной дефицита станет демографический фактор: около 11,7 млн человек необходимы для замещения работников, выходящих на пенсию. Дополнительные 500 тысяч рабочих мест появятся в связи с ростом и модернизацией экономики.
Особую потребность рынок испытывает в следующих категориях специалистов: квалифицированные рабочие кадры, средний медицинский персонал. А также высококвалифицированные специалисты: такие как инженеры, IT-специалисты, врачи, педагоги и учёные.
Сейчас в России зафиксирован рекордный уровень занятости — 61,4% трудоспособного населения. Вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что для решения будущих задач критически важно точно прогнозировать потребности рынка и выстраивать под них систему подготовки кадров.
Глава Минпросвещения Сергей Кравцов напомнил о поручении президента РФ подготовить к 2028 году миллион квалифицированных рабочих. Для выполнения этой масштабной задачи реализуется федеральный проект "Профессионалитет". Его внедрение уже способствовало росту престижа среднего профессионального образования в стране, изменив устойчивый тренд, при котором большинство стремилось получить высшее образование, сказал министр в беседе с "РГ".