10 мая. Ранее россияне, продолжающие трудовую деятельность после выхода на пенсию, рассчитывали на повышение выплат только при условии официального увольнения. Однако с этого года в силу вступают изменения: индексация будет производиться автоматически, без необходимости прекращать работу. Важно отметить, что эта мера будет распространяться только на будущие повышения — доплаты за прошлые годы можно будет получить после того, как человек уволится, пишет banki.ru (18+).
Почему раньше нужно было увольняться для индексации
С 2016 по 2024 год ежегодное повышение пенсий распространялось лишь на неработающих пожилых. Тем, кто продолжал трудиться, индексация формально начислялась, но фактически не выплачивалась до тех пор, пока человек не завершал трудовую деятельность.
Таким образом, официально работающие пенсионеры на протяжении восьми лет не могли воспользоваться ежегодными прибавками к пенсии, которые рассчитывались с учётом уровня инфляции. Чтобы начать получать пенсию с учётом всех накопленных индексаций, требовалось уволиться, после чего выплаты пересчитывались.
Что изменилось в 2025 году
Работающим пенсионерам не придётся покидать работу, чтобы получить новые ежегодные надбавки. Однако это правило касается только индексаций, начинающихся с 2025 года. Доплаты, не выплаченные за прошлые годы, будут начисляться лишь с момента официального ухода с работы.
К примеру, если человек получает пенсию с 2020 года и не прекращал трудовую деятельность, получить пропущенные прибавки за 2021–2024 годы он получит после увольнения.
Когда уволиться и получить доплату
Пенсионеру выплатят все пропущенные индексации вне зависимости от того, в каком месяце он решит прекратить работу — в апреле, сентябре или декабре. Однако чем раньше произойдёт увольнение, тем быстрее начнутся выплаты в новом размере. Есть и нюанс: месяц увольнения засчитывается как рабочий целиком, даже если человек отработал всего один день. Поэтому выгоднее уходить в конце месяца — так можно получить заработную плату за полный период.
Также при выборе времени для увольнения стоит учитывать особенности оплаты труда в фирме — к примеру, наличие премий или бонусов, привязанных к квартальным или годовыми результатам.
Сколько времени нужно не работать
Пенсию проиндексируют после перерыва на работе минимум 2 месяца. Новые суммы начнут поступать на 2-ой месяц. Если человек захочет снова устроиться на работу, полученная индексация сохраняется и не отменяется.
К примеру, если уволиться в апреле, перерасчёт будет произведён в мае, а в июне поступит первая сумма с учётом всех надбавок. Последующие месяцы пенсионер будет получать уже постоянную сумму, рассчитанную с учётом индексаций за прошлые годы.
Для увольнения все оформляется в стандартном порядке — нужно написать заявление работодателю. Если сотрудник покидает место работы в первый раз после выхода на пенсию, в трудовой книжке сделают отметку "в связи с выходом на пенсию". Так ему не нужно будет отрабатывать 14 дней.
Если человек ранее увольнялся, то процедура пройдет также как в случае с увольнением по собственному желанию.
Перерасчёт пенсий выполняется автоматически: информацию передаёт работодатель, а перерасчёт осуществляет Социальный фонд.
Пример
Пенсионерка начала получать пенсию в 2021 году — она составляла 20 000 рублей. После получения индексации за 2022 год выплата выросла до 23 892 руб.. В декабре 2022 года женщина снова устроилась на работу и трудилась до марта 2025 года.
Для доплаты за 2023 год берется сумма после предыдущей индексации (23 892 руб.), умножить её на коэффициент 4,8% (показатель индексации за 2023 год) и прибавить результат — 1146,80 руб. — к базе.
Затем рассчитывается прибавка за 2024 год: на базу, увеличенную на предыдущую индексацию (25 038,80 руб.), применяется коэффициент 7,5%. В результате получается 1877,91 руб..
Выплата увеличится на 3024,71 руб. после увольнения, плюс прибавка за 2025 год, которую пенсионерка получит автоматически— 2557,08 руб..