15 февраля. Правительство России утвердило производственный календарь на 2025 год. В нем закреплены даты праздничных и выходных дней, а также сокращенные рабочие смены. Эти данные помогают работодателям и сотрудникам планировать график работы, отпуска и командировки.
Работники получат заработную плату в полном объеме, независимо от количества трудовых дней в конкретном месяце. Если сотрудник выходит на смену в государственный праздник, ему положена двойная оплата либо дополнительный выходной день по согласованию с работодателем.
При планировании отпуска важно учитывать, что праздничные даты не входят в расчет отпускных. Это означает, что отдых продлится дольше, но сумма выплат будет ниже. Поэтому выбирать отпуск в месяцы с большим количеством праздников может быть невыгодно.
В июле и октябре будет максимальное количество рабочих дней — по 23 из 31. Это делает их наиболее подходящими для тех, кто хочет увеличить размер отпускных.
Менее выгодными станут январь, май, июнь и ноябрь — в этих месяцах больше нерабочих дней, что может повлиять на расчет выплат.
Некоторые выходные, выпадающие на субботу или воскресенье, будут перенесены на другие даты. Это позволит россиянам более рационально использовать свободное время и планировать длительные выходные, передает РБК (16+).
По традиции накануне государственных праздников рабочий день будет уменьшен на один час. В 2025 году это произойдет:
Производственный календарь важен не только для планирования работы, но и для эффективного распределения личного времени.