23 сентября. С 2025 года в России вступят в силу новые правила выплаты пенсий для работающих пенсионеров. Эти изменения затронут тех граждан, которые получают страховую пенсию и продолжают трудиться. Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило поправки к порядку выплаты пенсий, которые были утверждены приказом от 9 августа 2024 года. Рассмотрим ключевые изменения, которые коснутся пенсионеров уже в ближайшем будущем.
1. Восстановление индексации пенсий работающим пенсионерам
Главное нововведение заключается в том, что с 1 января 2025 года будет восстановлена индексация страховых пенсий для тех пенсионеров, кто продолжает работать. Это изменение связано с поправками к закону "О страховых пенсиях". Теперь при ежегодной индексации пенсии работающих граждан также будут увеличиваться. Напомним, что до этого индексация для таких пенсионеров была приостановлена.
Однако индексация будет рассчитываться немного по-другому. Прибавка к пенсии будет начисляться на основе той суммы, которую пенсионер бы получал, если бы он не работал. Это означает, что реальный размер повышения может быть несколько ниже, чем у неработающих пенсионеров. Но все пропущенные индексации будут восстановлены в полном объеме после увольнения.
Кроме того, с августа 2025 года работающим пенсионерам будет проводиться перерасчет пенсии с учетом проиндексированной стоимости пенсионного балла. Это изменение важно для тех, кто продолжает работать, так как теперь их пенсионные баллы будут пересчитываться с учетом актуальной стоимости, а не фиксированной, как это было ранее.
2. Новые правила для пенсионеров, работающих за границей
Нововведения также касаются пенсионеров, которые живут в России, но работают за границей. По новым правилам, они обязаны сообщать в Социальный фонд РФ о своем увольнении за границей. Это необходимо для восстановления всех пропущенных индексаций пенсий. Ранее таких пенсионеров обязывали сообщать также о трудоустройстве за границей, но теперь требуется только информация об увольнении. К заявлению необходимо приложить документ, подтверждающий факт прекращения работы, выданный компетентными органами иностранного государства.