В 2024 году в России продолжится процесс повышения пенсионного возраста, введенного в рамках пенсионной реформы. На пенсию по возрасту в этом году выйдут мужчины 1961 года рождения (в 63 года) и женщины 1966 года рождения (в 58 лет). В дальнейшем возраст выхода на пенсию для мужчин будет увеличиваться до 65 лет, а для женщин — до 60 лет, согласно следующему графику: График выхода на пенсию. ИА SevastopolMedia
Некоторые категории граждан смогут выйти на пенсию раньше установленного возраста. Это касается людей с большим трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов, работников вредных производств, инвалидов и некоторых других категорий.
Люди с большим стажем. Мужчины, которые отработали 42 года, и женщины со стажем 37 лет могут выйти на пенсию на два года раньше, но не ранее 60 и 55 лет соответственно.
Многодетные матери. Женщинам с тремя детьми пенсия положена в 57 лет, с четырьмя — в 56, а при наличии пяти и более детей — в 50 лет. При этом все дети должны быть старше 8 лет.
Родители детей-инвалидов. Один из родителей детей-инвалидов имеет право на досрочную пенсию: мужчины в 55 лет, женщины в 50 лет, при наличии необходимого стажа.
Работники вредных производств. Пенсионный возраст для них снижен до 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин при условии работы на особо опасных предприятиях. Для некоторых других категорий специалистов, например, асфальтобетонщиков, возраст выхода на пенсию составляет 55 лет для мужчин и 50 для женщин.
Жители Крайнего Севера. Граждане, прожившие и проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет, могут выйти на пенсию на 5 лет раньше — мужчины в 60 лет, а женщины в 55 лет.
Инвалиды и люди с особыми заболеваниями. Инвалиды, участники боевых действий, инвалиды I группы по зрению и люди, страдающие от редких заболеваний, также имеют право на досрочный выход на пенсию.
Право на досрочную пенсию для безработных
Кроме того, предпенсионеры, оставшиеся без работы, могут досрочно выйти на пенсию, если им осталось два года до достижения пенсионного возраста. Это возможно, если они стоят на учете в центре занятости, а их увольнение произошло по причине сокращения штата или ликвидации организации.