3 августа. В 2018 году в России приняли закон о постепенном повышении пенсионного возраста. Это изменение затронуло всех граждан, начиная с тех, кто родился в середине 1950-х годов. До этого момента возраст выхода на пенсию оставался неизменным с 1932 года, что вызвало необходимость реформирования пенсионной системы в соответствии с текущими экономическими и демографическими условиями.
Поэтапное внедрение реформы
Нововведения вводились постепенно, чтобы дать гражданам время адаптироваться к новым условиям. В ходе реформы правительство стремилось сохранить социальную справедливость и предоставить льготы для определенных категорий граждан, таких как многодетные матери и те, кто имеет длительный трудовой стаж. Эти меры направлены на обеспечение устойчивости пенсионной системы и создание условий для продолжительной трудовой активности населения.
Новые возрастные параметры выхода на пенсию
По новым правилам, возраст выхода на пенсию изменился следующим образом:
Особые льготы и досрочный выход на пенсию
Для многодетных матерей установлены особые условия: женщины, имеющие пять и более детей, могут выйти на пенсию в 50 лет. С 2019 года введены дополнительные льготы для женщин с тремя детьми, которые могут выйти на пенсию в 57 лет, и для женщин с четырьмя детьми, которые могут выйти на пенсию в 56 лет.
Также для стимулирования продолжения трудовой деятельности введена возможность досрочного выхода на пенсию для лиц с длительным трудовым стажем. Мужчины с 42 годами стажа и женщины с 37 годами стажа могут выйти на пенсию на два года раньше установленного возраста, но не ранее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Цели и задачи реформы
Эти изменения направлены на адаптацию пенсионной системы к современным реалиям и стимулирование трудовой активности среди населения. Новые правила учитывают индивидуальные жизненные обстоятельства и длительность трудового стажа, предоставляя возможность досрочного выхода на пенсию в определенных случаях.